Tko smo mi?
Shenzhen Metalcnc Tech Co., Ltd. je profesionalni proizvođač, kao i prodavač, fokusiran na vrste strojeva i pribora za strojeve u vrućoj prodaji poput linearnih DRO sustava, škripaca, steznih glava za bušilice, steznih kompleta i drugih alatnih strojeva.
Naš glavni prodajni ured nalazi se u Shenzhenu, a tvornica se nalazi u Putianu zbog nižih najamnina i plaća radnika. Naša tvornica u Putianu osnovana je 2001. godine i sada smo najveći dobavljač strojnog pribora u domaćoj Kini nakon 19 godina rasta. Isporučujemo razne vrste strojnog pribora za više od 300 tvrtki koje se bave proizvodnjom strojeva u Kini. Osim standardnog strojnog pribora, prihvaćamo i zahtjeve za prilagođene dijelove. Od 2015. godine počeli smo širiti inozemno tržište i sada smo izvezli veliku količinu strojnog pribora u Indiju, Tursku, Brazil, Europu i Ameriku. Imamo veliku radionicu i strogi tim za kontrolu kvalitete. U usporedbi s drugim dobavljačima, prednost Metalcnc-a je dobra kvaliteta i povoljna cijena, a od naše tvrtke možete dobiti sve što vam je potrebno na jednom mjestu!
Do sada imamo više od 100 radnika, uključujući svu prodaju u domaćoj Kini.
Što proizvodimo i isporučujemo?
Naši glavni proizvodi su pribor za strojeve za glodalice, tokarske strojeve i CNC strojeve. Kao što su linearni DRO, stezni set, škripac, stezna glava za bušilicu, vreteno, stezna glava za tokarski stroj, mikrometar, CNC kontroler itd. Kod nas možete nabaviti sav pribor za svoje strojeve. A budući da imamo jak radni tim, ponekad prihvaćamo isporuku nekih posebnih rezervnih dijelova za strojeve na temelju količine.
Naš tim i korporativna kultura.
Metalcnc trenutno ima više od 100 radnika, a više od 10% radi ovdje više od 10 godina. Poznati smo kao najveći dobavljač glodalica u Kini, a sada imamo prodajne urede u više od pet provincija. A neki od naših pribora za strojeve dobili su patentne certifikate. Do sada smo surađivali s mnogim velikim tvrtkama poput Huaweija, PMI-ja, KTR-a itd.
Svjetski brend podržava korporativna kultura. U potpunosti razumijemo da se njezina korporativna kultura može formirati samo kroz utjecaj, infiltraciju i integraciju. Razvoj našeg tima podržan je njezinim temeljnim vrijednostima tijekom proteklih godina ------- Iskrenost, Odgovornost, Suradnja.
Poštenje
Naša grupa se uvijek pridržava načela usmjerenosti na ljude, upravljanja integritetom, najviše kvalitete i vrhunskog ugleda. Iskrenost je postala pravi izvor konkurentske prednosti naše grupe.
S takvim duhom, svaki smo korak poduzeli stabilno i čvrsto.
Odgovornost
Odgovornost omogućuje čovjeku ustrajnost.
Naša grupa ima snažan osjećaj odgovornosti i misije za klijente i društvo.
Moć takve odgovornosti se ne može vidjeti, ali se može osjetiti.
To je oduvijek bila pokretačka snaga razvoja naše grupe.
Suradnja
Suradnja je izvor razvoja
Trudimo se izgraditi tim za suradnju
Zajednički rad na stvaranju obostrano korisne situacije smatra se vrlo važnim ciljem za razvoj korporativnog
Učinkovitim provođenjem suradnje u pogledu integriteta,
Naša grupa je uspjela postići integraciju resursa, međusobnu komplementarnost,
neka profesionalci u potpunosti iskoriste svoju specijalnost
Zašto odabrati nas?
Imamo strogo QC tim s naprednim instrumentima za testiranje, a naši proizvodi imaju mnogo certifikata i prepoznaju ih kupci diljem svijeta.
Korporativni razvoj
Godine 1998., izvršni direktor, gospodin Huang, imao je samo 25 godina i bio je jedan od radnika u velikoj tvornici glodalica. Bio je prodavač i radnik na održavanju starih strojeva. Budući da se susreo s mnogim problemima prilikom popravka strojeva, počeo je razmišljati da želi izrađivati svu dodatnu opremu za strojeve najbolje kvalitete, kako bi bilo manje pokvarenih strojeva. Ali tih je godina bio siromašan.
Tijekom 2001. godine, zbog lošeg ekonomskog stanja u tvornici strojeva, gospodin Huang je izgubio posao. Teturao je, ali se i dalje sjećao svog sna. Stoga je unajmio mali ured i zamolio dvojicu prijatelja da se udruže kako bi prodavali pribor za strojeve. U početku su samo kupovali pribor i preprodavali, ali cijena i kvaliteta se nisu mogle kontrolirati, pa su nakon što su zaradili nešto novca, pokrenuli malu tvornicu i pokušali sami proizvoditi.
Proizvodnja nije laka kao što su mislili, a osim toga nisu imali iskustva u proizvodnji, suočili su se s mnogim poteškoćama, a kvaliteta strojne opreme koju su proizvodili bila je loša ili se čak nije mogla prodati. Dobili su mnogo pritužbi i izgubili mnogo novca, a gospodin Huang je htio sve odustati zbog loše situacije. Međutim, čvrsto je vjerovao da će tržište strojeva u Kini u sljedećim godinama biti veliko, pa je uzeo kredit od banke i htio je uložiti završne napore. Pa, uspio je, nakon 20 godina rasta, krenuli smo od male radionice u veliku tvornicu i sada smo poznati u području strojne opreme.
