index_product_bg

O nama

Tko smo mi?

surgetes_03

Shenzhen Metalcnc Tech Co., Ltd. profesionalni je proizvođač i prodavač koji se fokusira na vrste strojeva za vruću prodaju i pribora za strojeve kao što su DRO sustavi s linearnom ljestvicom, škripci, stezne glave za bušilice, pribor za stezanje i drugi alatni strojevi.

Naš glavni prodajni ured je u Shenzhenu, a tvornica se nalazi u Putianu zbog niže plaće za najam i radnu snagu.Naša tvornica Putian pokrenuta je 2001. godine, sada smo najveći dobavljač strojnog pribora u domaćoj Kini nakon 19 godina rasta.Opskrbljujemo vrstama strojnog pribora za više od 300 tvrtki za strojeve u Kini.Osim standardnog strojnog pribora, prihvaćamo i zahtjeve za dijelovima po narudžbi.Počeli smo širiti prekomorska tržišta od 2015., sada smo izvezli veliku količinu strojnog pribora u Indiju, Tursku, Brazil, Europu i Ameriku.Imamo veliku radionicu i strogi QC tim, u usporedbi s drugim dobavljačima, prednost Metalcnc-a je dobra kvaliteta kao i povoljna cijena, a od naše tvrtke možete dobiti sve što vam treba na jednom mjestu!
Do sada imamo više od 100 radnika uključujući svu prodaju u domaćoj Kini.

Što proizvodimo i isporučujemo?

Naši glavni proizvodi su strojni dodaci za glodalice, tokarilice i CNC strojeve.Kao što je DRO s linearnom ljestvicom, komplet za stezanje, škripac, stezna glava za bušilicu, vreteno, stezna glava za tokarski stroj, mikrometar, CNC kontroler itd. Kod nas možete nabaviti sav pribor za svoje strojeve.A budući da imamo jak radni tim, ponekad prihvaćamo isporuku nekih posebnih rezervnih dijelova za strojeve na temelju količine.

Naš tim i korporativna kultura.

Metalcnc trenutno ima više od 100 radnika, a više od 10% radi ovdje više od 10 godina.Poznati smo po najvećem dobavljaču strojeva za mljevenje u Kini, sada imamo prodajne urede u više od pet provincija.Neki od naših dodataka za strojeve dobili su patentne certifikate.Do sada smo surađivali s mnogim velikim tvrtkama kao što su Huawei, PMI, KTR ITD.
Svjetski brend podupire korporativna kultura.U potpunosti razumijemo da se njezina korporativna kultura može formirati samo kroz utjecaj, infiltraciju i integraciju.Razvoj našeg tima je podržan njezinim temeljnim vrijednostima tijekom proteklih godina -------Poštenje, Odgovornost, Suradnja.

about_us_ico (1)

Poštenje

Naša grupa uvijek se pridržava načela, usmjerenosti na ljude, upravljanja integritetom, vrhunske kvalitete, vrhunske reputacije. Poštenje je postalo pravi izvor konkurentske prednosti naše grupe.

S takvim duhom, poduzeli smo svaki korak na stabilan i čvrst način.

about_us_ico (2)

Odgovornost

Odgovornost omogućuje ustrajnost.
Naša grupa ima snažan osjećaj odgovornosti i misije za klijente i društvo.
Snaga takve odgovornosti se ne vidi, ali se može osjetiti.
Uvijek je bio pokretač razvoja naše grupe.

about_us_ico (3)

Suradnja

Suradnja je izvor razvoja
Nastojimo izgraditi grupu za suradnju
Zajednički rad na stvaranju situacije u kojoj svi pobjeđuju smatra se vrlo važnim ciljem za razvoj poduzeća
Učinkovitom provedbom suradnje na integritetu,
Naša grupa je uspjela postići integraciju resursa, međusobnu komplementarnost,
Neka profesionalci daju punu prednost svojoj specijalnosti

2o_nama9
o_nama2
o_nama1

Zašto odabrati nas?

Imamo striktno QC tim s naprednim instrumentima za testiranje, a naša roba je dobila mnoge certifikate i priznaju je kupci diljem svijeta.

o_nama5
o_nama6
o_nama7
o_nama8

Korporativni razvoj

surgetes_03

Kada je to bilo 1998. godine, izvršni direktor gospodin Huang imao je samo 25 godina i bio je jedan radnik velike tvornice strojeva za mljevenje, bio je prodavač kao i radnik na održavanju starih strojeva.Budući da je naišao na puno problema pri popravljanju strojeva, pa je počeo razmišljati u svom umu da želi napraviti sav strojni pribor najbolje kvalitete, tada će biti manje pokvarenih strojeva. Ali on je bio siromašan tih godina.
Zatim, tijekom 2001. godine, zbog loše ekonomije tvornice strojeva, g. Huang je izgubio posao.Teturao je, ali se ipak sjećao svog sna.Stoga je unajmio mali ured i zamolio dvojicu svojih prijatelja da zajedno prodaju pribor za strojeve.U početku su samo kupovali pribor i preprodavali, ali cijenu i kvalitetu nije bilo moguće kontrolirati, pa su nakon što su imali nešto novca pokrenuli malu tvornicu i pokušali sami proizvoditi.
Proizvodnja nije laka kao što su mislili plus što nisu imali iskustva u proizvodnji, pa su se suočili s puno poteškoća, a kvaliteta strojnog pribora koju su proizveli je loša ili se čak ne može prodati.Dobili su mnogo pritužbi i izgubili su mnogo novca, g. Huang želi odustati od svega zbog loše situacije.Međutim, on čvrsto vjeruje da će tržište strojeva biti veliko u narednim godinama u Kini, pa je dobio zajam od banke i želi uložiti posljednje napore.Pa, uspio je, nakon 20 godina rasta, krenuli smo od male radionice do velike tvornice i sada smo poznati u području pribora za strojeve.


Povijest

  • Samo tri radnika uključujući šefa i jedan mali ured

  • 40 zaposlenika i radionica od 400 četvornih metara

  • 80 djelatnika i tri radionice te krenuti u izvoz

  • prodaje diljem svijeta i biti najveći dobavljač strojnog pribora

    OEM